Alternance - Assistant chef de projet H/F

CACEIS France

Vous souhaitez acquérir une expérience en banque et en gestion de projet dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant qu’assistant chef de projet au sein de la Direction CACEIS Consulting.

Votre direction

CACEIS Consulting est le cabinet de conseil interne de CACEIS, présente notamment à Paris, au Luxembourg, à Munich et à Kuala Lumpur.

Son objectif est de piloter les projets de transformation et d’innovation des métiers et des fonctions support du Groupe en cohérence avec les enjeux stratégiques définis par la Direction Générale de CACEIS.

Votre équipe

• Vous rejoignez l’équipe CACEIS Consulting en France composée de 25 personnes basées à Paris.
• L’équipe est amenée à intervenir sur un portefeuille de projets très varié avec l’ensemble des lignes métiers, des équipes commerciales et des fonctions supports de CACEIS dans le monde, ainsi qu’avec la Direction Générale du groupe.
  
  

Vos missions

Dans ce cadre, nous recherchons un assisant chef de projet.

Vous assisterez un ou plusieurs chefs de projets depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement. Au quotidien, vous êtes en charge des activités suivantes :

• Contribuer à définir l’approche adéquate pour assurer le succès du projet
• Animer et coordonner les actions des collaborateurs amenés à participer aux projets, y compris les prestataires externes
• (Co-)animer tout type de réunion (ateliers de travail, comités de projet, …) et rédiger les supports adéquats
• Contribuer à la préparation et à la formalisation du reporting projet
• Mettre en place des indicateurs de pilotage
• Rédiger la documentation projet
• Participer à la démarche de partage des bonnes pratiques
  
  

Exemples de projets sur lesquels vous intervenez

• Amélioration de processus
• Réorganisation d’équipes

Apport de l’alternance  

• En relation étroite avec les équipes projets et métier, vous avez l’opportunité de développer vos connaissances sur les méthodologies projet (entre autres Waterfall ou AGILE)
• Vous aurez également la possibilité de découvrir une vue d’ensemble de certaines activités de l’Asset Servicing

Process de recrutement
1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de l’alternance, rémunération etc.)