Apprenti(e) en maintenance / énergie des bâtiments (H/F)
Entreprise non communiquée59 - DOUAI
Sur siteApprentissageFrance Travail
Administration Publique (tutelle) Des Activités Économiques
Publiee le 2 juillet 2026
35H/semaine
Travail en journée
Administration publique (tutelle) des activités économiques
Sur site
Pourquoi cette offre vous correspond
Le poste reste pertinent avec un bon equilibre entre fraicheur, contexte et clarte de l offre.
Les signaux competences detectes couvrent Administration Publique (tutelle) Des Activités Économiques.
Description du poste
La Plateforme Proch'Emploi accompagne une direction dans son recrutement d'un(e) apprenti(e) en maintenance / énergie des bâtiments.
Au sein de la Direction Bâtiments et Énergie, sous l'autorité du Directeur, vous serez formé(e) à la maintenance, à l'exploitation des fluides (électricité, CVC, eau) et à la sécurité (incendie, intrusion) d'un parc de bâtiments (ERP). Vous participerez progressivement au suivi technique, réglementaire et budgétaire des installations.
Missions principales
- Exploitation et maintenance : Suivi des dépannages, gestion des prestataires, mise à jour des registres de sécurité et suivi des contrats d'exploitation thermique (CVC, GTC).
- Conformité réglementaire : Organisation des contrôles périodiques obligatoires (CVPO) et suivi des actions correctives.
- Valorisation du patrimoine : Diagnostic de l'état des bâtiments, proposition d'améliorations (techniques/énergétiques) et suivi d'opérations de travaux selon votre autonomie.
- Gestion financière et commande publique : Suivi des consommations de fluides, contrôle des devis/factures et aide à la rédaction de pièces techniques pour les marchés publics.
- Suivi documentaire : Tenue des tableaux de bord, mise à jour des bases de données et veille réglementaire.
PROFIL recherché:
Formation : Futur(e) étudiant(e) en Bac +2 / Bac +3 (BTS FED, BUT, Licence Pro) dans le bâtiment, l'énergie, la maintenance ou les fluides.
Connaissances (un plus) : Bases en CVC (chauffage, ventilation, clim), électricité, sécurité incendie ou réglementation. Une première expérience (stage/alternance) est appréciée.
Qualités requises : Curiosité technique, rigueur, organisation, esprit d'équipe et bon relationnel !
CONTRAT
Type de contrat : Apprentissage (alternance).
Durée : 1 ou 2 ans (selon le diplôme préparé).
Rémunération : Selon la réglementation légale en vigueur pour les apprentis (calculée selon votre âge et votre progression dans le cycle de formation).
Au sein de la Direction Bâtiments et Énergie, sous l'autorité du Directeur, vous serez formé(e) à la maintenance, à l'exploitation des fluides (électricité, CVC, eau) et à la sécurité (incendie, intrusion) d'un parc de bâtiments (ERP). Vous participerez progressivement au suivi technique, réglementaire et budgétaire des installations.
Missions principales
- Exploitation et maintenance : Suivi des dépannages, gestion des prestataires, mise à jour des registres de sécurité et suivi des contrats d'exploitation thermique (CVC, GTC).
- Conformité réglementaire : Organisation des contrôles périodiques obligatoires (CVPO) et suivi des actions correctives.
- Valorisation du patrimoine : Diagnostic de l'état des bâtiments, proposition d'améliorations (techniques/énergétiques) et suivi d'opérations de travaux selon votre autonomie.
- Gestion financière et commande publique : Suivi des consommations de fluides, contrôle des devis/factures et aide à la rédaction de pièces techniques pour les marchés publics.
- Suivi documentaire : Tenue des tableaux de bord, mise à jour des bases de données et veille réglementaire.
PROFIL recherché:
Formation : Futur(e) étudiant(e) en Bac +2 / Bac +3 (BTS FED, BUT, Licence Pro) dans le bâtiment, l'énergie, la maintenance ou les fluides.
Connaissances (un plus) : Bases en CVC (chauffage, ventilation, clim), électricité, sécurité incendie ou réglementation. Une première expérience (stage/alternance) est appréciée.
Qualités requises : Curiosité technique, rigueur, organisation, esprit d'équipe et bon relationnel !
CONTRAT
Type de contrat : Apprentissage (alternance).
Durée : 1 ou 2 ans (selon le diplôme préparé).
Rémunération : Selon la réglementation légale en vigueur pour les apprentis (calculée selon votre âge et votre progression dans le cycle de formation).
A propos de l'entreprise
EN
Entreprise non communiquée
59 - DOUAI
Offre publiée sur France Travail