Alternance Fullstack Developer (Node.JS / React. JS) H/F Alternance
Les Bons ArtisansParis, A8, FR
Sur siteContrat proIndeed
ReactNode.jsAwsDockerRh
Publiee le 2 septembre 2024
Sur site
Pourquoi cette offre vous correspond
Le poste reste pertinent avec un bon equilibre entre fraicheur, contexte et clarte de l offre.
Les signaux competences detectes couvrent React, Node.js, Aws.
Description du poste
**Description de l’offre d’emploi**
-----------------------------------
Tu aimes le **challenge** et les **technologies novatrices**, tu recherches une structure **moderne**, **dynamique** et en **forte croissance**… **rejoins\-nous !**
Notre ambition est de **révolutionner le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux** afin d’offrir à nos clients des solutions à la hauteur de leurs attentes : de qualité, simples et rapides.
En tant que **Développeur Web full stack** **en alternance** tu intégreras le UBER du dépannage en France, dans une équipe de Dev et tu participeras à **des projets ambitieux et novateurs.**
**Les missions**
* Participer au **développement back\-end et front\-end** de nos applications web ;
* **Contribuer aux ADR** (Architecture Decision Records) sur les sujets qui te concernent directement.
* Échanger avec les équipes métier pour bien **cerner les besoins fonctionnels** avant leur implémentation.
* Participer aux revues de code et **contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe.**
• Stack technique :
• Node.js, React, MongoDB, Elasticsearch, Redis, Docker, CI/CD, AWS, Mocha.
**Profil recherché**
--------------------
**Profil recherché**
* Formation visée : Bac\+3 / Bac\+5, école d'ingénieurs ou formation informatique en alternance.
* **Une première expérience professionnelle sur Node.js et React.js (stage ou alternance).**
* Des bases solides en algorithmique, API REST et bases de données.
* Une bonne maîtrise de Git/GitHub et des outils de gestion de projet.
* Une curiosité affirmée pour l'IA appliquée au développement (et idéalement une pratique concrète, pas juste un intérêt déclaré).
* Avoir envie de t'investir dans une équipe jeune et ambitieuse, avec des responsabilités dès ton arrivée.
* ️ **Attention : nous n'acceptons pas les rythmes d'alternance avec une répartition à 50 % en école et 50 % en entreprise (par exemple : 1 semaine / 1 semaine ou 1 mois / 1 mois).**
**Constituent un atout sérieux :**
* Pratique d'IDE assistés par IA (Cursor, Windsurf, Claude Code).
* Configuration de règles de contexte pour guider un assistant IA (CLAUDE.md, Cursor Rules, règles Windsurf).
* Utilisation de MCP, de subagents ou de worktrees pour fiabiliser ou paralléliser son développement.
**Nous rejoindre, c’est :**
* Rejoindre une belle aventure avec des **perspectives d’évolution :** tous nos bis dev en cdi ont commencé en alternance ;)
* Se donner l’opportunité de **développer ses compétences** dans un environnement stimulant avec des équipes motivées ;
* Travailler dans une structure à taille humaine qui favorise l’**autonomie** et la **prise de responsabilités** ;
* Collaborer dans une ambiance et des bureaux qui te feront oublier qu’il y a un monde où les gens préfèrent travailler de chez eux ;
* Bénéficier du plan Épargnes Groupe Saint\-Gobain, d’une Carte restaurant Swile prise en charge à 60%, d’une mutuelle moderne et 100% digitalisée, du remboursement des transports…
**Notre processus de recrutement :**
* Un test technique pour évaluer tes compétences en développement (Un pseudo GitHub sera nécessaire)
* Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel
* Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
* Une rencontre avec ton futur manager.
En voir plus :
Notre page LinkedInwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/
Notre TikTok @les.bonsartisans
Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les\-bons\-artisans
✨ Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ?
Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat.
Le test AssessFirst nous permet de :
Mieux comprendre ta manière de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration)
Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t'engager
Détecter ton potentiel de développement, au\-delà des compétences techniques actuelles.
➡️ L’objectif est de mieux te connaître pour nous assurer que ton futur poste corresponde à tes attentes, à ta façon de travailler et à tes aspirations.
C’est aussi une démarche gagnant\-gagnant : tu obtiens un retour sur tes propres préférences et atouts, ce qui peut t'être utile pour la suite de ton parcours professionnel.
**Détails du contrat**
----------------------
* Nombre d’heures hebdomadaires : 35
**Horaires du poste**
---------------------
* Du lundi au vendredi
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Tu aimes le **challenge** et les **technologies novatrices**, tu recherches une structure **moderne**, **dynamique** et en **forte croissance**… **rejoins\-nous !**
Notre ambition est de **révolutionner le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux** afin d’offrir à nos clients des solutions à la hauteur de leurs attentes : de qualité, simples et rapides.
En tant que **Développeur Web full stack** **en alternance** tu intégreras le UBER du dépannage en France, dans une équipe de Dev et tu participeras à **des projets ambitieux et novateurs.**
**Les missions**
* Participer au **développement back\-end et front\-end** de nos applications web ;
* **Contribuer aux ADR** (Architecture Decision Records) sur les sujets qui te concernent directement.
* Échanger avec les équipes métier pour bien **cerner les besoins fonctionnels** avant leur implémentation.
* Participer aux revues de code et **contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe.**
• Stack technique :
• Node.js, React, MongoDB, Elasticsearch, Redis, Docker, CI/CD, AWS, Mocha.
**Profil recherché**
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**Profil recherché**
* Formation visée : Bac\+3 / Bac\+5, école d'ingénieurs ou formation informatique en alternance.
* **Une première expérience professionnelle sur Node.js et React.js (stage ou alternance).**
* Des bases solides en algorithmique, API REST et bases de données.
* Une bonne maîtrise de Git/GitHub et des outils de gestion de projet.
* Une curiosité affirmée pour l'IA appliquée au développement (et idéalement une pratique concrète, pas juste un intérêt déclaré).
* Avoir envie de t'investir dans une équipe jeune et ambitieuse, avec des responsabilités dès ton arrivée.
* ️ **Attention : nous n'acceptons pas les rythmes d'alternance avec une répartition à 50 % en école et 50 % en entreprise (par exemple : 1 semaine / 1 semaine ou 1 mois / 1 mois).**
**Constituent un atout sérieux :**
* Pratique d'IDE assistés par IA (Cursor, Windsurf, Claude Code).
* Configuration de règles de contexte pour guider un assistant IA (CLAUDE.md, Cursor Rules, règles Windsurf).
* Utilisation de MCP, de subagents ou de worktrees pour fiabiliser ou paralléliser son développement.
**Nous rejoindre, c’est :**
* Rejoindre une belle aventure avec des **perspectives d’évolution :** tous nos bis dev en cdi ont commencé en alternance ;)
* Se donner l’opportunité de **développer ses compétences** dans un environnement stimulant avec des équipes motivées ;
* Travailler dans une structure à taille humaine qui favorise l’**autonomie** et la **prise de responsabilités** ;
* Collaborer dans une ambiance et des bureaux qui te feront oublier qu’il y a un monde où les gens préfèrent travailler de chez eux ;
* Bénéficier du plan Épargnes Groupe Saint\-Gobain, d’une Carte restaurant Swile prise en charge à 60%, d’une mutuelle moderne et 100% digitalisée, du remboursement des transports…
**Notre processus de recrutement :**
* Un test technique pour évaluer tes compétences en développement (Un pseudo GitHub sera nécessaire)
* Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel
* Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
* Une rencontre avec ton futur manager.
En voir plus :
Notre page LinkedInwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/
Notre TikTok @les.bonsartisans
Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les\-bons\-artisans
✨ Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ?
Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat.
Le test AssessFirst nous permet de :
Mieux comprendre ta manière de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration)
Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t'engager
Détecter ton potentiel de développement, au\-delà des compétences techniques actuelles.
➡️ L’objectif est de mieux te connaître pour nous assurer que ton futur poste corresponde à tes attentes, à ta façon de travailler et à tes aspirations.
C’est aussi une démarche gagnant\-gagnant : tu obtiens un retour sur tes propres préférences et atouts, ce qui peut t'être utile pour la suite de ton parcours professionnel.
**Détails du contrat**
----------------------
* Nombre d’heures hebdomadaires : 35
**Horaires du poste**
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* Du lundi au vendredi
A propos de l'entreprise
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