Chargé(e) de développement commercial & qualification des leads

Rattaché(e) au pôle Développement commercial d’ACE Education à Paris, vous intervenez sur l’ensemble des marques du groupe (AMOS, ESDAC, EIDM, CMH, ENAAI). Au sein d’un plateau d’appels sortants, votre mission : générer et qualifier un volume important de leads, puis alimenter le pipeline commercial en rendez-vous à fort potentiel.

Vos missions

• Réaliser un volume élevé d’appels sortants : prospection, relance et réactivation des leads sur l’ensemble des marques du groupe (AMOS, ESDAC, EIDM, CMH, ENAAI) ;

• Traiter les demandes entrantes issues des campagnes (formulaires, salons, JPO, plateformes de mise en relation) en complément de l’activité sortante ;

• Qualifier chaque lead selon les critères définis (projet, niveau, formation et marque visées, mode de financement, échéance de décision) et prioriser les contacts à fort potentiel ;

• Prendre des rendez-vous qualifiés (sur campus, téléphoniques ou visio) pour les conseillers / chargés de développement des différentes marques ;

• Assurer des relances multicanales (téléphone, e-mail, SMS) dans le respect des délais et des scripts d’appel propres à chaque marque ;

• Garantir la mise à jour et l’hygiène du CRM (HubSpot) : traçabilité des échanges, statuts, prochaines actions ;

• Suivre et atteindre vos indicateurs de performance quotidiens (nombre d’appels sortants, taux de contact et d’argumentation, taux de transformation, nombre de RDV pris et honorés) ;

• Contribuer à l’atteinte des objectifs de bookings du groupe et faire remonter les informations terrain (objections récurrentes, tendances par marque) à l’équipe.

Compétences requises

Compétences techniques

• Excellente aisance téléphonique et maîtrise des techniques de qualification et de prise de rendez-vous ;

• Maîtrise (ou prise en main rapide) d’un CRM, idéalement HubSpot ;

• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Excel, Teams, messagerie).

Compétences comportementales

• Résilience et bonne gestion du refus, capacité à maintenir un rythme d’appels soutenu ;

• Écoute active, sens du service et forte orientation résultats ;

• Rigueur et discipline dans le suivi CRM et le reporting quotidien ;

• Dynamisme, réactivité, adaptabilité et esprit d’équipe.