Alternant Ressources Humaines H/F

**Alternant(e) Ressources Humaines – Généraliste RH**

**Rattachement hiérarchique**

Rattaché(e) directement au **Directeur des Ressources Humaines (DRH)**
Encadrement opérationnel et validation de l’ensemble des actions par le DRH

**Type de contrat**

Contrat d’alternance – Bac\+3 Ressources Humaines
(Rythme à définir selon l’école)

**Contexte**

Entreprise de sécurité en forte intensité de main\-d’œuvre, soumise à des contraintes réglementaires spécifiques (agréments, cartes professionnelles, convention collective, horaires décalés).
Le poste vise à accompagner le développement et la structuration de la fonction RH.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**1\. Recrutement \& Sourcing**

* Participation à la définition des besoins en recrutement avec le DRH
* Rédaction et diffusion des offres d’emploi (sites spécialisés, jobboards, réseaux)
* Sourcing de profils (agents de sécurité, encadrement, fonctions support)
* Préqualification téléphonique des candidats
* Organisation et suivi des entretiens (convocations, comptes rendus)
* Suivi des candidatures et mise à jour des tableaux de bord recrutement

**2\. Administration du personnel**

* Constitution et suivi des dossiers administratifs des salariés
* Collecte et contrôle des pièces obligatoires (dont documents spécifiques sécurité)
* Rédaction des contrats de travail et avenants (sous validation DRH)
* Gestion des entrées/sorties du personnel
* Onboarding administratif des nouveaux collaborateurs

**3\. Intégration \& Onboarding**

* Organisation du parcours d’intégration des nouveaux salariés
* Préparation des documents d’accueil
* Intégration des salariés dans les logiciels métiers et RH
* Suivi des périodes d’essai et remontée d’informations au DRH

**4\. Paie \& suivi des éléments variables**

* Collecte et contrôle des variables de paie (heures, primes, absences, majorations)
* Suivi des congés payés, RTT et absences
* Gestion et contrôle des notes de frais
* Elaboration des bulletins de salaire
* Vérification des bulletins de paie (premier niveau)

**5\. Procédures RH \& conformité**

* Rédaction et mise à jour des procédures RH internes
* Participation à la structuration des process RH
* Contribution à la mise en conformité des pratiques RH
* Classement et archivage des documents RH

**6\. Formation \& développement des compétences**

* Recensement des besoins en formation
* Participation à l’élaboration du plan de formation
* Suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, attestations)
* Mise à jour des tableaux de suivi formation
* Lien avec les organismes de formation et l’OPCO

**7\. Projets RH transverses**

* Participation aux projets RH pilotés par le DRH
* Contribution à l’amélioration continue des outils et process RH
* Réalisation de reportings RH réguliers

**7\. Tâches annexes**

* Accueil physique des visiteurs
* Standard téléphonique

**COMPÉTENCES REQUISES**

**Compétences techniques**

* Connaissances de base en droit du travail
* Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, paie, administration)
* Bonne aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels RH)
* Capacités rédactionnelles (procédures, contrats, supports RH)

**Compétences comportementales**

* Rigueur et sens de l’organisation
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Autonomie progressive et esprit d’initiative
* Bon relationnel et capacité d’adaptation
* Esprit d’analyse et sens du service

**PROFIL RECHERCHÉ**

* Formation **Bac\+3 Ressources Humaines** (BUT GEA, Licence RH, Bachelor RH)
* Intérêt pour les environnements opérationnels et réglementés
* Première expérience (stage ou alternance) appréciée
* Volonté d’apprendre un métier RH complet et concret

**SPÉCIFICITÉS DU POSTE**

* Environnement multi\-sites
* Gestion de populations terrain
* Cadre réglementaire spécifique à la sécurité privée
* Accompagnement étroit par le DRH avec montée en compétences progressive

**OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES**

* Développer une vision globale de la fonction RH
* Monter en compétences sur des sujets opérationnels RH
* Gagner en autonomie tout en travaillant sous supervision directe
* Préparer une insertion professionnelle en RH généraliste

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 21 700,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel