ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - Apprentice - HR Proxy Product Owner (Analytics, AI & Master Data) - Master 1/2

ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - Apprentice - HR Proxy Product Owner (Analytics, AI & Master Data)- Master 1/2

Life is too short for a boring career!

Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste… illimitées.

90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.

88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.

(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions

En tant qu’Analytics Proxy Product Owner, vous serez amené(e) à :
• C réation de nouveaux dashboards:
• Travail en méthodologie Agile/SCRUM
• Ecriture rigoureuse de User Stories permettant de définir des besoins en KPIs et Charts
• Echanges avec les développeurs sur ces User Stories et Test des résultats de développements
• Echanges avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et leur montrer les résultats des développements.
• Mise en place d’un Backlog priorisé

Gestion de la communication avec les communautés de End-users:
• Animation de communautés Teams liées à la data (co-design, beta-testing, data lovers club)
• Création de User guides pour les dashboards

Création d’analyses présentables et Talk to data avec la technologie Snowflake:
• Prise en main de cette technologie
• Création des requêtes
• Analyse des résultats
• Echanges avec les utilisateurs pour les aider à s’approprier les analyses et prendre leurs retours en compte.

En tant que Project Management Officer sur les projets de master data, vous serez amené(e) sur les étapes clés des projets à la :
• Participation à toutes les phases des projets (de l’évaluation des besoins métiers, jusqu’au Go-Live final).
• Organisation des activités entre les différentes parties prenantes (équipes Métiers, équipes IT et Gouvernance Globale de la Data).
• Rédaction et maintenance d’une documentation projet de qualité

.

Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle :

• Méthodologie Agile
• Cartographie des processus (transformation des besoins métier en récits utilisateur et indicateurs clés de performance)
• Analyse de données, maîtrise des données (compréhension des enjeux liés aux données et capacité à communiquer à ce sujet),
• Gestion des outils de données (Service NOW, Snowflake, PowerBI, Tibco EBX)
• Gestion de la communauté et des parties prenantes
• Communication adaptée (échanges réguliers avec les parties prenantes techniques et métier)
• Esprit critique (capacité d’analyse et aptitude à prendre du recul pour évaluer les besoins)
• Soft skills: Hiérarchisation des priorités, coopération