Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
Entreprise non communiquée75 - Paris 9e Arrondissement
Sur siteApprentissageFrance Travail
Finance
Publiee le 16 juillet 2026
Travail en journée
Sur site
488 € - 1 801 €/an
Pourquoi cette offre vous correspond
Le poste reste pertinent avec un bon equilibre entre fraicheur, contexte et clarte de l offre.
Les signaux competences detectes couvrent Finance.
La fourchette salariale est explicite, ce qui reduit l incertitude avant candidature.
Description du poste
Description du poste :
Mission
Définir et mettre en place une stratégie de recherche de talents. Travailler avec les équipes sur l’amélioration des process actuels
* Collaborer avec l’équipe Commerce sur le sourcing de leur besoins clients
* Déroulement du process de recrutement et accompagnement jusqu’à la rencontre
* Sourcing via différents canaux : chasse Linkedin, events, forums étudiants, forums alumni des grands cabinets Rechercher et appliquer des méthodes innovantes pour construire un pipeline de consultants qualifiés
* Réponse aux demandes entrantes et candidatures, test et utilisation de nouveaux outils pour l’identification de profils
* Identification des talents, qualification téléphonique et entretien de qualification
* Suivi des candidats en process ou en mission
* Définir la stratégie d’acquisition de talents et amélioration continue des process actuels
* Prendre en charge et piloter la stratégie RSE de Lynk House
Description du profil Avoir une première expérience dans le recrutement
• Appétence pour les sujets et l’écosystème start up
• Maîtrise de Linkedin
• Avoir un tempérament commercial
• Bonne humeur et esprit d'équipe
• Animer par les challenges et l'envie de développer une belle marque en plein essor
• Connaissance des métiers de la direction financière et de la finance d'entreprise de manière générale serait un plus
Mission
Définir et mettre en place une stratégie de recherche de talents. Travailler avec les équipes sur l’amélioration des process actuels
* Collaborer avec l’équipe Commerce sur le sourcing de leur besoins clients
* Déroulement du process de recrutement et accompagnement jusqu’à la rencontre
* Sourcing via différents canaux : chasse Linkedin, events, forums étudiants, forums alumni des grands cabinets Rechercher et appliquer des méthodes innovantes pour construire un pipeline de consultants qualifiés
* Réponse aux demandes entrantes et candidatures, test et utilisation de nouveaux outils pour l’identification de profils
* Identification des talents, qualification téléphonique et entretien de qualification
* Suivi des candidats en process ou en mission
* Définir la stratégie d’acquisition de talents et amélioration continue des process actuels
* Prendre en charge et piloter la stratégie RSE de Lynk House
Description du profil Avoir une première expérience dans le recrutement
• Appétence pour les sujets et l’écosystème start up
• Maîtrise de Linkedin
• Avoir un tempérament commercial
• Bonne humeur et esprit d'équipe
• Animer par les challenges et l'envie de développer une belle marque en plein essor
• Connaissance des métiers de la direction financière et de la finance d'entreprise de manière générale serait un plus
A propos de l'entreprise
EN
Entreprise non communiquée
75 - Paris 9e Arrondissement
Offre publiée sur France Travail