alternance 12 mois - Chargé de communication H/F - Grigny - Septembre 2026
Coca-Cola Europacific PartnersGrigny, Île-de-France, France
RemoteNouveau200+ candidatsContrat proLinkedIn
SupportCommunicationProductRh
Publiee le 4 août 2026
200+ candidats
Remote
Pourquoi cette offre vous correspond
Le poste reste pertinent avec un bon equilibre entre fraicheur, contexte et clarte de l offre.
Les signaux competences detectes couvrent Support, Communication, Product.
Le mode remote apporte plus de flexibilite au quotidien.
Description du poste
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Le poste proposé est rattaché au site industriel de Grigny, vous serez en charge de la communication corporate interne. Pleinement intégré(e) à ce site, vous prenez part à des projets de communication à 360° sur des sujets corporate comme, la réputation, l’innovation et la mise en avant de l’usine :
- Participation à la stratégie de communication interne
- Création de contenus et coordination de leur production
- Mise avant du site auprès de nos clients et partenaires (sport dans la ville, école, mairie etc…)
- Planification et organisation des visites de l’usine
- Préparation de supports de présentation du site pour les visites
- Participation à l’organisation et à l’accueil de visiteurs
- Participation possible à des forums écoles
- Réflexion sur l’aménagement de circuits de visite sur le site avec des points stop pour une meilleur compréhension de notre activité.
- Participation à la remise à niveau de nos locaux communs : salle de réunion, bureaux partagés, cafétéria, …
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
- De formation bac + 3 en Ecole de Communication, Ecole de Commerce, BUT, Licence ou Licence pro avec une appétence pour la communication
- Force de proposition et ta créativité seront clef pour pouvoir gérer en autonomie des projets de communication interne.
- Polyvalence et rigueur seront indispensables pour la participation à des sujets structurants pour le site.
- Maitrise rédactionnelle
AVANTAGES
- Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
- Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
- Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité
- Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Le poste proposé est rattaché au site industriel de Grigny, vous serez en charge de la communication corporate interne. Pleinement intégré(e) à ce site, vous prenez part à des projets de communication à 360° sur des sujets corporate comme, la réputation, l’innovation et la mise en avant de l’usine :
- Participation à la stratégie de communication interne
- Création de contenus et coordination de leur production
- Mise avant du site auprès de nos clients et partenaires (sport dans la ville, école, mairie etc…)
- Planification et organisation des visites de l’usine
- Préparation de supports de présentation du site pour les visites
- Participation à l’organisation et à l’accueil de visiteurs
- Participation possible à des forums écoles
- Réflexion sur l’aménagement de circuits de visite sur le site avec des points stop pour une meilleur compréhension de notre activité.
- Participation à la remise à niveau de nos locaux communs : salle de réunion, bureaux partagés, cafétéria, …
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
- De formation bac + 3 en Ecole de Communication, Ecole de Commerce, BUT, Licence ou Licence pro avec une appétence pour la communication
- Force de proposition et ta créativité seront clef pour pouvoir gérer en autonomie des projets de communication interne.
- Polyvalence et rigueur seront indispensables pour la participation à des sujets structurants pour le site.
- Maitrise rédactionnelle
AVANTAGES
- Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
- Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
- Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité
- Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
A propos de l'entreprise
CO
Coca-Cola Europacific Partners
Grigny, Île-de-France, France
Offre publiée sur linkedin
