Serveur(se) (H/F)
ZANZIBAR38 - GRENOBLE
Sur siteApprentissageFrance Travail
Débits De Boissons
Publiee le 29 juillet 2026
35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Débits de boissons
Sur site
Pourquoi cette offre vous correspond
Le poste reste pertinent avec un bon equilibre entre fraicheur, contexte et clarte de l offre.
Les signaux competences detectes couvrent Débits De Boissons.
Description du poste
Voici les missions qui te seront confiées :
Garant de la qualité de service en salle, tu assures un service "Zanzibar style" et tu es responsable de la justesse de service. Tu es responsable de la rapidité de service.
Garant du bien-être du client pendant son temps chez nous : tu assures un accueil chaleureux et contribues à proposer la meilleur expérience client à chaque étape du service.
Garant de l'optimisation du ticket moyen : Tu maîtrises la connaissance de nos produits, vins et cocktails.
Si tu veux vivre la folle expérience Zanzibar, envoie-nous ton CV !
Type d'emploi : Temps plein, CDD renouvelable.
Salaire : à définir selon expérience
Avantages : Panier repas
Types de primes et de gratifications : Pourboires
Expérience dans le service : 2 ans minimum
Lieu du poste : 2 quai de France à Grenoble
Garant de la qualité de service en salle, tu assures un service "Zanzibar style" et tu es responsable de la justesse de service. Tu es responsable de la rapidité de service.
Garant du bien-être du client pendant son temps chez nous : tu assures un accueil chaleureux et contribues à proposer la meilleur expérience client à chaque étape du service.
Garant de l'optimisation du ticket moyen : Tu maîtrises la connaissance de nos produits, vins et cocktails.
Si tu veux vivre la folle expérience Zanzibar, envoie-nous ton CV !
Type d'emploi : Temps plein, CDD renouvelable.
Salaire : à définir selon expérience
Avantages : Panier repas
Types de primes et de gratifications : Pourboires
Expérience dans le service : 2 ans minimum
Lieu du poste : 2 quai de France à Grenoble
A propos de l'entreprise
ZA
ZANZIBAR
38 - GRENOBLE
Offre publiée sur France Travail