APPRENTI INGÉNIEUR MÉTHODES H/F

*Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ?*



**À PROPOS DU GROUPE ERI**



Depuis plus d’un siècle, le **Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL)** accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de **20 expertises métiers** et **1 200 collaborateurs**. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers **quatre pôles stratégiques** : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport \- Mobilités Décarbonées et Sûreté Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.

**Notre culture d’entreprise**

* **Engagement environnemental \& sociétal :** le développement durable est au cœur de chaque projet.
* **Esprit d’équipe :** l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
* **Innovation au quotidien :** notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
* **Autonomie \& responsabilisation :** vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
* **Fierté d’impact :** vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.



Intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à des projets concrets d’amélioration des méthodes, de performance et d’efficacité énergétique, Vous intégrerez une équipe de collaborateurs aux expertises complémentaires — Ingénieur Méthodes, Technicien Méthodes, Ingénieur Efficacité

* Contribuer à la structuration et à l'administration de la GMAO Time Tonic (fiches d'intervention, arborescence patrimoine, workflows)
* Créer et faire évoluer des outils Excel de planification (plannings d'inspection, suivi de maintenance préventive)
* Participer à la mise à jour de bases de données techniques multi domaines (CVC, électricité, sécurité incendie, plomberie...)
* Élaborer et mettre à jour des fiches de contrôle terrain et procédures d'intervention
* Réaliser des rapports d'activité de maintenance (synthèses mensuelles/annuelles par site)
* Participer au suivi des indicateurs de performance (KPI) et à la préparation de comités de suivi client
* Contribuer à la création de supports d'intégration pour les nouveaux techniciens (matrices de compétences, supports de formation)
* Participer au suivi réglementaire (ex. F\-Gas, seuils de contrôle d'étanchéité des fluides frigorigènes)
* Aider à la définition d'objectifs annuels et à l'évaluation de la performance des équipes méthodes
* Proposer des pistes d'optimisation des processus méthodes (digitalisation, automatisation d'outils)
* Assurer une veille sur les outils et pratiques du secteur (GMAO, maintenance prédictive, IA appliquée à la maintenance)\-

**Les Compétences qui seraient un plus:**

* Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, formules complexes, mise en forme conditionnelle, bases de données multi onglets
* Connaissance d'une GMAO : Time Tonic ou tout autre outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur
* Notions de marchés publics : compréhension des pièces contractuelles (CCTP, CCAP, BPU\-DQE)
* Bases techniques bâtiment : CVC, électricité, plomberie, sécurité incendie, courants faibles
* Power BI ou outils de Reporting : création de tableaux de bord et visualisation de données
* Rédaction technique : capacité à synthétiser une information complexe de façon claire et structurée
* Outils bureautiques Microsoft : Word, PowerPoint pour la mise en forme de livrables professionnels
* Qualités qui seraient un plus
* Rigueur et sens du détail : les documents méthodes exigent une grande précision
* Curiosité technique : envie de comprendre le fonctionnement des équipements et des sites



* Autonomie progressive : capacité à prendre en charge une tâche de bout en bout après cadrage
* Sens du relationnel : aisance pour échanger avec les techniciens, les responsables de site et les clients\-
* Esprit d'initiative : force de proposition pour améliorer les outils et process existants
* Capacité rédactionnelle : aisance à l'écrit, notamment en français professionnel

**Faire partie d’un collectif qui vous élève…**

* Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.
* Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe
* ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.
* Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences.